#근로시간단축#68시간#52시간#법정근로시간#환경노동위원회#휴일근로#대체휴일#특례제도 썸네일형 리스트형 근로시간단축 적용시기 및 쟁점_단계적 도입 로드맵 근로시간단축 적용시기 및 쟁점 현재 쟁점이 되고 있는 근로시간 단축은 현재의 최대 노동시간을 68시간에서 52시간으로 줄이는 내용의 근로기준법 개정안이다. 법정 근로시간은 주당 40시간이지만, 노사간 합의하에 1주간 12시간 한도로 연장 근로가 가능하며 여기에 토,일요일 휴일근무로 각각 8시간씩 16시간을 추가해서 1주간 최대 68시간 근로가 가능한 것이 현실이다. 개정목표인 52시간 근로시간으로 단축하게되면 연장근로는 휴일근로를 포함하여 최대 12시간으로 제한되는 것이다. 이번 11월 논의에서는 국회 환경노동위원회(환경·노동에 관한 국회의 의사결정기능을 실질적으로 수행하는 국회 상임위원회)가 근로시간 단축을 기업 규모별로 단계적으로 시행해 2021년 7월부터 전면 시행하는 것으로 의견을 좁혔다. 다만,.. 더보기 이전 1 다음
