#연장근로#고용창출#근로시간#단축#근로기준법#연장근로 썸네일형 리스트형 근로시간 단축 가능한가, 쟁점 및 효과 국회 개회 때마다 단골 의제는 근로시간 단축문제다. 근로시간 단축문제는 줄기차게 논의되어 왔던 고질적 난제이다 근로기준법에서는 1주일단 근로시간을 40시간으로 정하고 주중 연장근로 12시간으로 제한하고 토요일, 일요일 휴일 각 8시간씩 16시간을 합쳐 사실상 주 68시간 근로를 허용하고 있다 근로시간 단축은 이런 주 68시간 근로를 주 52시간으로 줄이는 작업이다. 주 52시간으로 근로시간을 단축하게 되면 휴일근로가 연장근로에 포함되기 때문에 기업들은 주말 16시간 추가 근무를 요구할 수 없다. 여야 모두 근로시간 52시간 단축에는 모두 동의하나 시기와 방법에 대해서 입장차이를 보이고 있다. 여당은 근로시간 단축법안으로 일자리 나누기 효과를 빨리 볼 수 있도록 올해 국회에서 통과 시키자는 입장이지만, 야.. 더보기 이전 1 다음
